留萌市議会 2022-01-28 令和 ４年 １月 予算審査特別委員会−01月28日-02号
面談する中で、キャリアアップを目指したいですとか、もっと大きな病院で働きたいとか、それぞれの相談事はあるかもしれませんけれども、実際の退職届の理由については自己都合と公表するしかありません。 もちろん病院としても、定年までしっかりと留萌市立病院で働いていただきたいと考えておりますし、人生の中でいろいろなイベント事もあると思います。結婚ですとか、出産、いろいろなことがあります。
面談する中で、キャリアアップを目指したいですとか、もっと大きな病院で働きたいとか、それぞれの相談事はあるかもしれませんけれども、実際の退職届の理由については自己都合と公表するしかありません。 もちろん病院としても、定年までしっかりと留萌市立病院で働いていただきたいと考えておりますし、人生の中でいろいろなイベント事もあると思います。結婚ですとか、出産、いろいろなことがあります。
簡単に事例を紹介いたしますが、１件はホテルで働いていて、猫に餌をやって辞職を迫られたとか、同じくホテルで働いているけれども、深夜残業代が一切支給されていないとか、また同じくホテルで働いている母子家庭の方が、３カ月勤務していきなり解雇を迫られたとか、ほかに福祉関係の仕事をしていて、社長から正職員からパートに身分変更を迫られて、拒否したら複数の幹部に取り囲まれ、退職届を書けと迫られたなど、個人情報の関係
市長は、去る11月1日付けで、前総務部長を教育委員に辞令交付されて、その前日、10月31日付けで、部長の退職届が受理されたと伺っています。しかし、11月1日以降、現在も総務部長席は空席となっており、うわさによりますと、来年3月まで、副市長が事務取扱として5カ月間もの長期間その任務に当たると聞き及んでいます。
場合によっては退職届が出されるようなことはないのか、看護師さんや介護職員が平成25年以降の生活を心配になって、早期に仕事を探さなきゃいけない、退職届を出すということはないのか、実際に３月まで仕事をしていたら４月から仕事できませんから、結局こんなことをやれば、平成25年４月を待たずに阿寒病院の医療としての機能自体が立ち枯れするような最悪のことが、私は想定されるんじゃないかというふうに思いますけれども、
その看護師さん、勤務がきつくて、これ以上働き続けられない、いつやめようかと退職届を持ち歩いてる、きょう、あす、やめなければならなくなるのではないかというふうにおっしゃっておりました。 そういう意味では、看護師確保っていうのは、今現在勤務している看護師さんの労働環境をよくしていくためにも、更に今後の医療体制充実のためにも、急務だというふうに思います。
その後、管理監督者として適格性の欠如が認められると判断し、新たに分限処分を行うため、本人との面談の際、処分執行前に退職届が提出されたことから、これを受理したものであります。 本件につきましては、市民皆様から抗議の電話や意見等が寄せられ、市といたしましては、このような不祥事が再発しないよう万全を期すため、全職員に対し綱紀粛正と服務規律の確保の遵守を周知徹底をしたところであります。
また、西洋フーズに雇用されている人たち、三十数人いるそうですけれども、ほとんどがパートだと思いますが、売却発表と同時に全員に退職届を提出させたと聞いておりますが、これが事実なのかどうかを確認させていただきます。 以上です。 ○議長（飯尾円仁） 工藤経済部長。 ◎経済部長（工藤厚志） 青山祐幸議員の御質問にお答えいたします。
釧路市の雇用労働相談所にも幾つかの相談がされておりますが、退職届を出しても後任が決まらなければ退職できないと言われた。会社が離職票を出してくれない。アルバイト先で賃金が未払いである。残業手当がつかないなどの労働基準法に反する相談があるとのことですが、これらはほんの氷山の一角にすぎません。急に会社側で社会保険を切られたり、残業手当、休日手当がつかないなどの相談を私もされることがあります。
そして、きわめつけは、木戸浦市長が退職届を出し、木戸浦市長の職務代理者指名の井上市長職務代理者がまた退職届を出すという、異例の中での今議会の終了ということになるわけでございまして、そういう意味からいったら、本当に函館市、今が一つの変わり目かなというふうな思いをしておるところでございます。
そこで，３月12日に退職届を受理されたということですが，今度は，私も調査をしますよ。調査をして，その結果，４回でないよと，無断欠勤しておった回数がもっと多いですよということが判明したときに，札幌市は，支払った賃金の返還をどのように求めようとしているのか，これが一つ。 それから二つ目は，８年に何回か無断欠勤があった，９年でもあったと，とにかく，８・９年で４回だと。